Neue Unternehmenswebsite online – Von ARKADIA für ARKADIA

Eine Unternehmenswebsite sollte authentisch sein, zeigen welche Werte vertreten werden und darstellen, wer hinter dem Unternehmen steht. Genau diese Punkte standen aus unserer Sicht bei dem vorherigen Internetauftritt nicht im Fokus. In welchen Branchen wir tätig sind (Finanzen, Telekommunikation und Energie) und in welchen Schwerpunkten unsere Arbeit liegt (Produktmanagement, Vertrieb, Kundenservice, Prozessoptimierung und Digitalisierung) haben wir bereits klar kommuniziert. Allerdings … Weiterlesen

Internal Entrepreneurs – Warum interne Ressourcen für Transformationsprozesse immer wichtiger werden

Innovationen von innen heraus Unternehmen stehen heute unter enormem Innovations- und Transformationsdruck – und setzen für Veränderungsprozess nicht selten auf externe Partner. Dabei gibt es in der eigenen Organisation oft unternehmerisch denkende, hoch motivierte Mitarbeitende, die mit ihren Ideen den Weg in die Zukunft durchaus mitgestalten können – sogenannte Intrapreneure. Gelingt es dem Management, unternehmerisch denkende Mitarbeitende darin zu bestärken, … Weiterlesen

5. Kölner Dialog – auch online ein voller Erfolg

Am 20. Januar 2022 fand nach längerer Corona-bedingter Pause endlich wieder unser Kölner Dialog statt. Der 5. Kölner Dialog war der erste in seiner Form. Online kamen rund 80 Entscheider aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen, um unter dem Titel „Future Now: Drei ARKADIA Rezepte für Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation von morgen“ erst der Podiumsdiskussion zu lauschen und danach in einzelnen Breakout-Rooms gemeinsam über die vorgestellten Thesen unserer Speaker zu diskutieren.

Digitalisierung der deutschen Wirtschaft – Die Coronapandemie als Treiber der digitalen Transformation?

Die Coronapandemie hat unser aller Leben in sämtlichen Bereichen auf den Kopf gestellt. Die gesellschaftlichen Auswirkungen sind weltweit spürbar – aber auch die Effekte auf wirtschaftliche Bereiche erweisen sich als enorm. Die Corona-Rezession in den Jahren 2020 und 2021 dient hier als Extrembeispiel: Lockdown, Kontaktbeschränkungen und Quarantänepflichten haben die Zusammenarbeit in der Arbeitswelt maßgeblich verändert.

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