Wir beobachten in unseren Projekten eine zunehmende Entfremdung von Top Management und Mitarbeitern in den Großunternehmen. Häufig kommen die Kommandos von der Brücke im Maschinenraum nicht richtig an. Um Brücke und Maschinenraum ideal miteinander zu verbinden, braucht es eine neue zeitgemäße Form der Führung – Führung 2.0.
